グローバル人材育成研修事業
グローバル人財の育成に特化した研修事業
フォワード･インターナショナルが提供する研修事業は、受講者が翌日から行動できるようなヒントを提供し、社員の行動変化を促すことを重視しています。
そして研修終了後には、海外で結果を残せる即戦力社員を育成することを目的としています。
グローバルビジネスパーソンが講師を担当
講師の実体験をもとに、海外ビジネスの現状を交えながら研修を実施します。
実例に近いケーススタディに対応したワーク（演習）内容
実践的なポイントを中心にしたケースを通じてリアリティのある演習を実施します。
英語オンリーの研修にも対応
日本人＋外国人社員を一同に集めた、英語による研修の実施も可能です。
体感ラーニング
体感ラーニングとは、インプットとアウトプットを繰り返す手法です。
受講者は知識修得に留まらず、思考力や実務への応用力を養うことができます。
考える力を鍛える研修メソッド
講師は受講生に安易に答えらしものを教えることはしません。あくまでも、受講生に考えることを促すことで、受講生自身の考える力を手助けし、解に導くファシリテーター（ガイド）の役割を果たします。
